Debido a los cambios en la reforma laboral sobre la subcontratación, es fundamental que las empresas conozcan y comprendan la definición y alcances del servicio de nómina u obras especializadas.
En nuestro país, los servicios de nómina especializados, implican la externalización de recursos y procesos a un proveedor experto con el objetivo de mejorar la eficiencia. Es importante tener en cuenta que el servicio contratado no puede formar parte de la actividad económica y objeto social de la empresa contratante (cliente). Por ejemplo, una empresa que no tenga especialización en «manufactura» no puede ofrecer dicho servicio.
Aquí te presentamos una lista con las 3 empresas más recomendadas para ayudarte a encontrar la mejor opción para tus necesidades.
Al elegir una empresa de servicio de nómina u obras especializadas, hay tres puntos esenciales a considerar:
1. La empresa debe estar registrada en el Registro de Prestadoras de Servicios Especializados u Obras Especializadas (REPSE), emitido por la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS).
2. Todo el personal subcontratado debe tener prestaciones de ley y condiciones de trabajo dignas, cumpliendo con las obligaciones fiscales, laborales y de seguridad social del país.
3. El proveedor de servicios de nómina o maquila de nómina seleccionado debe demostrar su experiencia y calidad en los servicios especializados que ofrece.
La externalización de actividades a través del servicio de nómina especializado de capital humano puede beneficiar a las empresas en varios aspectos como:
Debido a los cambios en la reforma laboral en México, es esencial que las empresas conozcan y comprendan los alcances de los servicios u obras especializadas en administración de nómina.
Al elegir una empresa de servicios especializados, es importante asegurarse de que esté registrada en el REPSE, que cumpla con las obligaciones laborales y fiscales, y demuestre experiencia y calidad en los servicios ofrecidos.
La externalización de actividades de nómina a través de servicios especializados puede beneficiar a las empresas en términos de rapidez en la toma de decisiones, competitividad, reducción de costos, optimización de procesos y cumplimiento legal.
En resumen, elegir una empresa de administración de nómina y servicios especializados en México que cumpla con los requisitos legales, que tenga experiencia y ofrezca soluciones adaptadas a las necesidades de tu empresa puede ser una estrategia efectiva para mejorar la eficiencia y competitividad en el entorno laboral actual.
